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响应式网页设计、开放源代码、永久使用、不限域名、不限使用次数

什么是响应式网页设计?

苏州网页设计制作培训(实用)3篇

2024年苏州网页设计制作培训 篇1

如今是互联网时代,对于专业UI设计师的需求是越来越大,做出来的UI作品能不能收获用户的心,很大情况下还是要看UI设计师对色彩这一块的运用。而参加一家水平过硬的UI设计培训机构,在实操这一块就会有较大投入,也能更好的去运用色彩的魅力!

深圳UI培训哪家好?千锋深圳UI培训将产品知识、交互知识、动效知识融入课程当中,课程共分为三个大阶段:平面全案设计阶段、Web页面设计全流程、移动端设计全流程,每个阶段案例设计都围绕着行业前沿的设计理念和工作流程。接下来,就跟着千锋老师一起来了解下有关的色彩搭配原则!

首先,设计色彩可以用以下原则:

1.我们会寻找真实的世界中的参照物。尽管界面是虚拟的,我们还大量的从现实世界中找灵感。因为我们在现实世界中几十年的经验,我们只会期待光线和颜色的效果按特定的方法显示。

2.我们将使用HSB颜色系统。简而言之:它是最广泛使用的颜色系统(用于Sketch和Photoshop等等)。如果你不知道是什么色调、饱和度和亮度,后面会讲解到。

其次,遵循以下原则选择颜色

1.较深的颜色=更高的饱和度+更低的亮度

随着亮度下降,饱和度上升。不能用黑色覆盖的的原因是在HSB中,添加黑色相当于降低亮度。相反,我们希望在降低亮度的同时也增加饱和度。但事实上黑色不会为颜色添加任何饱和度!

为什么在现实世界中,拥有较高饱和度的颜色比较深?这是因为当光的亮度的强度超过饱和度的强度的时候,颜色必然变得更加清晰,反之亦然。

2.较轻的颜色=更低的饱和度+更高的亮度

变换会给我们带来更亮的变化。如果我们一直继续降低饱和度并提高亮度,最终会变成白色。有两种非常简单的方法可以将白色添加到颜色中:减少元素的不透明度或者是在元素顶部添加一层半透明的白色。

大家下次在UI设计中可以试试上面的这些方法,或许会有意想不到的效果呢!深圳UI培训哪家好?选择靠谱的很重要。千锋深圳UI设计讲师都是资深的网站工程师和设计讲师,很多讲师拥有着数十年网站设计与教学经验以及上百个网站项目成功案例的经验,帮助每一个爱好UI设计的同学快速掌握技能!

2024年苏州网页设计制作培训 篇2

这个行业是发展了很多很多年的成熟行业,早已经没有了前景这个概念了。但是行业的需求一直非常巨大,然而达到行业技术要求的人总是少之又少。因此,与其说行业的前景如何?不如说你能不能保证你的能力达到行业的需求?如果能达到,那么工作是非常容易找到,而且可以说在四十岁之前,打工都完全不存在失业的问题。

要从业平面设计的话,有三样能力是必须踏实具备的:

1、软件必须精通,至少熟练。(操作软件跟控制自己的手脚一样熟练,这样才会有效率,有了效率,才能挤出更多的时间来审视自己作品的质量,和拥有更多的学习时间)

2、美术基本功扎实。(设计是建立在美术基本功之上的技能,如果基本功不过关,那么做图肯定会有各种犯错,怎么看怎么别扭,作品合格都谈不上,更别谈成大师)

3、设计理念全面丰富,并且能分析作品和在作品中合理应用起来。(这是最核心的部分,这也是学校毕业生和机构毕业生找不到工作和在工作中无法坚持下来的最根本原因,可以说九成以上的学校和机构都是把软件皮毛教学当设计教学——软件只是设计创作过和中使用的工具,除此之外几乎跟设计能力扯不上更多的关系。软件和设计之间是隔着几座大山的差距的!所以务必确保自己学习的是设计而非软件皮毛操作!)

如果还有4,那就是拥有资深人士多年行业工作经验的传授。

新人如果要学平面设计,我想着重提醒的是,学校和大型培训机构你都要特别小心,尤其培训机构,越大型越可怕,你最好可以百度搜索一下,万恶的百度搜索引擎搜索出来的培训机构排名最前的那些基本都是骗子,或者约等于骗子,跟莆田医院的性质一样。很多有名的机构都被媒体揭露过他们的诈骗本质,比如臭名昭著的的达内,什么帅,什么星,等等,陷阱特别多,希望你别掉进去。这样浪费掉的不只是几万块,还有你的一两年的青春,是非常可惜的。另外,几乎在中国所有的学校教设计都是教皮毛,实际教学跟社会需求严重脱节,让学生毕业后特别难找工作,即使找到工作,由于基础打的不扎实,基本上也会在半年内放弃,转行。人士带领入行,这样,不但工作可以得到绝对的保证,也有很大的机会在短时间内成长为优秀设计师。

如果是打算找人带领入行的话,那么可以告诉你:高效教学,有四要素,缺一不可:1、有丰富设计工作经验的导师;2、非常合理、务实的教学方式;3、有好的,约束学员全力以赴努力的规章制度;4、导师强大的社会责任感,从头到尾全力为学员的学习和工作能力着想,全程照顾。

我呢,是广东人,从业设计有十来年了,刚毕业到现在。主要做平面设计、电商美工。然后因为在十几年UI设计师兄弟的影响下,慢慢也开始钻研UI,和学习各种三维软件,视频软件。也就是说,工作稳定了,就不断拓展自己的能力范围,使自己增值。但是,必须提醒初学者,学太多也会有很致命的缺点,会造成术业不专,这样在社会是很难生存的,所以一定要保证自己的工作稳定以后再学习更多。

我的前许多年都在广州,然后又转战上海,当了两年设计总监,现在又回广州。平常工作室接些单子,同时还带一些徒弟,数数也带出来几百名徒弟了。

现在呢,还在不断学习,学习新的知识,行业需要什么学习什么,早已经把学习当成一种乐趣了;而且不止关于技术了,如何宣传,如何拉业务等等,各种综合能力都要加强,不然,设计师年龄大了,能力再行没有业务来源也很难生存。

做设计的朋友有问题可以知乎私信我,最好能加Q。有软件问题,设计问题都可以随时问,回答别人的问题也是在使自己进步。不过瘾的,可以来广州找我(或者去深圳找我的UI兄弟)我带你轻松入行,到时想留在广州工作或者回家乡发展都没问题,一线城市的工作完全可以胜任。保证你在四十岁之前在设计行业不可能面临失业的问题。(四十岁以后,真的没多少人还打工了,都在努力创业)。

2024年苏州网页设计制作培训 篇3

影视后期制作人

从事过电视栏目包装制作、电影电视剧广告特效制作、广告及活动拍摄等相关。常年服务与腾讯、新浪微博、高德地图、阿里文娱、网易有道、爱普生中国、青岛啤酒以及各公关公司蓝标、迪思等。

从两个方面来讲,

1-工作强度,如果你是个坐不住的人,首先劝你赶紧离场,这个是需要天天坐这工作的。一天十几个小时坐电脑面前是常态,要有打坐的心态和毅力才能驾驭。

2-知识积累,这个行业是一个快速发展的行业,从08年入行正式工作到现在,软件的变化天翻地覆,以前需要很多手工或者经验的东西,现在就点击一下鼠标,坐等出结果。而且,新技术、插件、软件参差不穷,你需要不停的去学习以适应新的需求。如果你不擅长自学,不喜欢学习新知识,那么这个行业不适合你。这个行业最大的特点是定制,每个片子,每个项目都完全不一样,所以,你积累的知识,大部分都是很快就过时了。很多效果的制作,你学习了很久,说不定,这一辈子就用那么一两次。学习成本还是挺高的。甚至,有的你学会了,不一定用得上。

3-工作强度,每天十几个小时是常态,如果没项目,你就要想办法去学习,在各种软件,插件,技术的学习练习中享受职业带给你的成长和快乐。 是的,你没看错,是快乐。要不然,你干不了几个月就坚持不下去了。经常加班,熬夜,节假日不休是基本的、常年的、持续的。希望不要吓到新人。为什么加班?原因无非有以下几个方面,要么工作安排太多了。要么制作周期太紧了,要么就是技术不行,需要反复调试才能出来你想要的效果,要么就是反复修改,无休止的修改。 这个行业和IT 不一样,互联网行业要写个程序只要能执行,完成相关任务就行、外行挑不出来毛病,影视制作行业不一样,客户方任何人看到片子后都能调出一堆的意见。你回想一下,你看阿凡达是不是也能跳出很多毛病?就是这个道理。客户只要提出一个修改意见,后期制作人员的修改工作量就是巨大的。比如最常见的修改文字,你需要到AI里面换文字内容,统一文字风格,然后倒入到AE 或者C4D三维软件里面进行替换或者动画重新制作,然后输出到合成软件进行合成,输出到剪辑软件进行剪辑,需要重新调整音乐,音效,等等。随便一个小调整,就是整个流程的重新更新适配。这么解释,我想你应该知道为什么影视后期制作行业经常加班了吧。 还有就是制作周期严重压缩,不加班根本完成不了。

4-薪酬待遇 如果说经常加班能拿到不错的薪酬作为奖励也是美美哒,至少付出了能得到不错的回报吧。然而。。。然而。。根本不是你想象的那样。记得2010年左右,很多CG培训机构鼓吹经过四个月到六个月的学习,月薪轻松八千到一万。 那几年培训机构如日中天,收钱收到手软。后来,他们把这个行业毁了,大部分的毕业生学完工作都找不到,最多能拿到三千。不是因为培训机构不行,是这个行业需要长期的积累,靠速成是不可能的。速成的永远只是技术。构图、色彩、节奏、元素、运动规律、人体结构、光影关系、空间关系、观察能力、看片量这些东西不是靠几个月就可以积累出来的。没有三五年根本干不了像样的项目。------------跑题了。。。薪酬!最近碰巧去拜访过几家同行,规模都在百人上下。这个规模在国内算是大团队了。三年工作经验的薪酬大概在7000-8000左右。这个行业的顶级薪酬在15000-20000之间,至少要五年以上经验了(互联网公司同职位除外。)。还要看你的悟性怎么样,有没有大项目经验以及过硬的技术储备。 可以打开拉勾网,随便一个程序员,一年经验基本上都在七八千。所以,大家对比一下就知道这个行业的薪酬回报情况了。

5-发展机会,如果你想继续做这个行业,又想拿更高的薪水?告诉你一个方法,不要在传统的制作公司工作,要去互联网公司。比如你是剪辑师或者后期特效,你可以去游戏公司,BAT等等。他们都有相关的职位,薪酬比传统的制作公司高三成以上,工作强度还不高,因为他们就是处理一些内部的相关需求。高要求的、复杂的、苦逼的都外包给外面的制作公司了。至于利弊,需要根据个人情况判断,如果你执着于制作影片广告视频带给你的成就感和快感,那么建议选择传统的制作公司,如果你不太想花太多精力又想拿不错的薪酬,拿去互联网公司吧。他们有钱。

以上是一个从事影视制作行业十年的老司机分享给新人的一些观点,不一定准确,但肯定客观。

坐标北京,其他地方情况不了解。有错误的地方欢迎大家指正,后续可以根据反馈做一些更新。

希望能对影视制作行业的新人有一些参考。

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